市建投集團“比選擇優(yōu)”選配淮北連通市政工程公司副總經理招聘公告
為最大限度吸引人才、集聚人才，進一步優(yōu)化人才結構和人力資源配置，根據公司發(fā)展需要，決定采取“比選擇優(yōu)”辦法選配淮北連通市政工程公司副總經理1名。
一、比選原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；
（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實績、群眾公認；
（五）民主集中制；
（六）依法依規(guī)辦事。
二、比選職位及人數
淮北連通市政工程公司副總經理1名。
三、任職資格及崗位職責
1.崗位職責
（1）全面負責生產計劃、生產組織與調度、安全生產、環(huán)境保護管理工作。
（2）組織編制年度、季度、月度生產計劃、設備維修計劃、產品質量計劃。
（3）全面負責技術管理，產品質量管理、倉儲管理、對外技術交流等工作。
（4）督促、檢查生產作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產會議，確保生產計劃的完成。
（5）協(xié)調與外部其他部門的關系。
（6）掌握和了解同行業(yè)技術發(fā)展水平，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議。
2.任職資格
（1）年齡45周歲（含）以下，本科及以上學歷；
（2）具有5年以上商混、瀝青混凝土相關安全生產、質量控制類中層及以上管理工作經驗；
（3）擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理及儲運管理方面的經驗；
（4）具有良好的計劃、組織協(xié)調和決策能力。
3.有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）經相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（4）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
（5）不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、薪酬待遇
淮北連通市政工程公司副總經理基本薪酬按照集團公司副科級待遇要求執(zhí)行，績效薪酬根據年度考核結果予以兌現，在職期間享受國家規(guī)定的“五險一金”以及其他相關福利待遇。
五、報名和資格審查
本次招聘按照報名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序實施。
（一）報名。報名時間：
2021年6月18日至2021年6月30日
報名方式：
1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網（www.sctrskj.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘職位+姓名。
2.網站報名：登錄前程無憂網、新安人才網搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網上投遞。
報名所需資料：
1.應聘人員報名表和應聘人員情況表；
2.身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片；
3.學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
5.相關工作業(yè)績報告；
6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由集團公司黨委組織部（人力資源部）對報名人員進行資格審查，符合資格條件的人員進入初選環(huán)節(jié)。
六、初選
比選領導小組在綜合分析報考人員教育背景、工作經歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經充分醞釀，按不低于1：3的比例確定參加面試人員。達不到比例時，根據情況相應核減比選職位數。
七、面試
委托第三方機構進行，時間和地點另行通知。面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際匹配能力。
實際面試人選等于比選職位數的，考生面試成績取前二名進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察
體檢與考察根據比選職位數與報考人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規(guī)定比例的按實際人數確定，如進入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。
按規(guī)定對體檢合格人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。
因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
九、研究決定
根據考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會研究決定。
十、公示錄用
（一）對擬錄用人員公示5個工作日，公示結果無異議或不影響使用的，予以錄用。
（二）公示期間及期滿后被反映有問題并查有實據影響錄用的、應聘材料不實或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動放棄入職的，取消錄用資格，并根據崗位情況由比選領導小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（三）淮北連通市政工程公司副總經理試用期1年，設置試用期任務目標，試用期滿經考核合格后，正式聘任相應崗位?？己瞬缓细竦模Y合具體情況調整崗位或依法解除勞動合同。
十一、聯系方式
聯系人：高經理
聯系電話：0561–3053320
電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團官網：www.sctrskj.com
十二、監(jiān)督檢查
堅持比選工作信息公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的比選工作人員和報考人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理,觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
紀檢監(jiān)督電話：0561–3053310
